(劉仁州老師口述，劉曉芸整理)
我碰過非常多的年輕人，包括我們家自己的小孩，我兒子、我媳婦，他們都找過工作。
找工作，並不是說因為你條件很好，你就一定會找到工作。很多時候是一種「緣份」。找到工作，這個工作也不一定適合你；所以找到一個工作，然後做不了多久又換工作的，也大有人在。也有你很喜歡這個工作，你也很想要做，你非常的投入，但是不到一個禮拜老闆就叫你走路。
我兒子就是這樣被辭掉的，他第一個工作是在高雄，但是做一個禮拜就被辭職了。因為老闆覺得說每天要花這麼多的時間通勤，將來萬一他有什麼重要的急事要你來公司，但是你來回不方便。所以有時候你自己都覺得「我可以這樣」，但是老闆不覺得，老闆反而覺得這樣會造成將來公司的負擔。
但是很奇妙的是，如果我兒子沒有被辭職，他就不會找到在台南的工作；因為台南的工作剛好臨時有一個人走掉，公司急著徵求一個人。我兒子在被辭職的隔天，就看到這個消息，然後他去應徵，後來就上了；星期五被辭職，星期六丟履歷，星期日面試，星期一上班，這一份工作一做就9年，一直到2020年初，他又換新工作，到哈佛小學去任教。
所以工作有些時候對一個人是一個考驗，特別是當你想找工作，但是你找不到工作；有時候寄出去很多的履歷，三個月，半年也許有面談，但是都沒有被錄取；有時候寄出去的履歷石沉大海，一點消息也沒有。然後因為這些情況就會覺得很沮喪，我也有一些朋友的小孩，一時之內找不到工作，尤其是年紀都快接近30歲了，找不到工作的時候，心理壓力就會很大，因此患上憂鬱症。
怎麼樣去鼓勵年輕人有耐心等待，
不放棄努力，但是跟隨緣份。
工作它是一種緣份，所以沒有好工作或壞工作，而是有沒有符合你、適合你的工作。我個人也覺得年輕人，盡量不要把待遇考慮的太重要，放在第一考量；只要有工作，只要能夠維持個人的一些基本開銷，那就可以試試看。
很多時候，我們是在工作中，老天帶領我們去找到更優的工作機會；而不是我們一下子就找到一個很好的工作。很多時候我們都以為是「我在找工作」，其實是因為你有一個工作，所以彰顯了你這個人的人格特質，彰顯了你做事的能力，彰顯了你對生命的態度，因為這些特質被顯現、被看見，所以工作就來找你。所以有些人透過你的工作，他看見了你的某些特質跟能力，那當他發現有另外一個工作時，他會自然的想到你，然後他就會來問你：「有這樣的一個機會，你想不想要？」
就像我兒子，為什麼會跑到哈佛小學去？因為他經常去幼稚園接他女兒，也許他的談吐，也許他的態度，有被幼稚園的老師、園長發現，所以他們覺得這個爸爸的特質很特別，想著如果他能夠來這邊服務的話，可能會很好。所以他們就會試探他，挖角他。
一個年輕人在找工作的這個過程，
很重要的是「穩住自己」，
去做「他可以做的事」
有時候是可以嘗試有興趣的工作，或是自己當下能力可以的負擔的工作，或者是利用這段時間來充實自己，不要因為一時的困難就洩氣、就退縮。
這段時間有一顆「安定的心」是最重要的；做什麼，是其次。從找工作的過程中，年輕人有沒有更了解自己。而不是在這個過程中，一昧的要去符合社會、父母的期待，擔心旁人的眼光與評價，或是在內心裡對自己現況的不接受、批判、責備等心理折磨。
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