(劉仁州老師口述，劉曉芸整理)
一般來說，如果公司裡面有長官來問你，要把你調升職位，最好都不要拒絕。
當有一個機會降臨，我們有勇氣去說：「是，我願意」嗎?
還是我們會因為自己的自我設限，而讓一個機會錯過呢？
在機會面前，如果我們覺得自己不行，覺得這個職位、工作內容我做不到，但是對方覺得我可以，我們要去了解，為什麼對方覺得我行。對方覺得我可以，那我們就試試看，但是我也告訴他：「我覺得我的能力可能不足，但是因為你覺得我可以，我願意試一段時間。」
我們自己的能力，我們自己的可能性，很多時候是從「嘗試」中去知道，而不是從「想像」中去知道。我們常常都覺得：「我想一定可以」；但是「想」跟「實際」有時候是有差距的。有時候我想可以，但是實際嘗試發現不行；但有時候我想不行，而實際上是可行的。
為什麼我的想像跟事實有差距？
「想像」跟「事實」差距很大的人，很多時候是因為在自己的成長過程中，沒有被給予很多機會嘗試，讓很多事情只停留在「想」的階段，沒有被「實踐的經驗」驗證自己的「想」。
從小常常被要求要按照別人的方式做事情，我們內心也會有一股強烈的不滿足感，導致我們在長大之後，內心會不甘願去按照別人(老師、主管、團隊夥伴、伴侶等等)的想法、指示做，但是我們也沒有勇氣按照自己的想法做，因為我們缺乏經驗。
怎麼樣讓我們的「想像」跟「事實」越來越接近？
那就是經常從嘗試中去體驗，從事實的體驗去驗證我們的想像；當我們驗證越多次，我們的想像跟事實的符合程度就會越來越接近。
但是這是一個過程，剛開始的時候我們會面臨到許多次事情不順利，或是事情做不好的情況；怎麼去面對後果、面對旁人的眼神和語言、怎麼面對團隊所需要付出的代價，這也是一個不容易的課題。在這樣的過程中，我能夠有勇氣去面對、承認自己的不足嗎？當事情不如預期，我能夠說：「對不起，因為我的沒經驗、因為我過去的觀念、或是因為我的疏失等情況，導致這樣的結果」？
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